DAS RECRUITING

 

STINGEL_CONSULTING hat für das Recruiting einen standardisierten Prozess etabliert. Während der Recruiting-Phase werden Sie kontinuierlich von Ihrem persönlichen Berater betreut.



1. Anforderungsanalyse

Gemeinsam erstellen wir Ihr detailliertes Anforderungsprofil. Dies garantiert die optimale Auswahl.

2. Kandidatensuche

Wir greifen wir auf unser bewährtes IT-Netzwerk und unsere Ressourcendatenbank zurück. Parallel recherchieren wir in den gängigen Foren und betreiben die proaktive Ansprache.

3. Qualifizierung

Geeignete Fachkräfte werden von uns geprüft und bei Bedarf Referenzen eingeholt.

4. Angebot und Beratervorstellung

Pro Vakanz erhalten Sie max. 3 qualifizierte Vorschläge inklusive Angebot. Nach Sichtung der Profile organisieren wir den Vorstellungstermin und unterstützen Sie während des Gesprächs.

5. Entscheidungsfindung und Validierung

Während der Entscheidungsphase prüfen wir mit Ihnen gemeinsam, ob der Kandidat/ die Kandidatin Ihre Ansprüche erfüllt. Sie profitieren ganz direkt von unserer langjährigen Erfahrung im Recruiting!

6. Beauftragung und Start der Leistung

Nach der Beauftragung koordinieren wir den Arbeitsbeginn der Fachkraft und bereiten diese zielgerichtet auf die Aufgaben in Ihrem Unternehmen vor.

7. Nachbetreuung

Im Anschluss an die erfolgreiche Vermittlung stehen wir weiterhin als verlässlicher Ansprechpartner an Ihrer Seite.